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Pensión para mujeres: ¿cuántas semanas me exigen según la fecha y el régimen?
Si usted es mujer y está cerca de pensionarse, esta es probablemente la página más importante del sitio para su caso. Las reglas cambiaron y muchas mujeres a las que les dijeron «le faltan semanas» pueden estar hoy en otra situación.
Lo esencial: la Corte Constitucional ordenó reducir las semanas exigidas a las mujeres en el régimen de prima media: −50 semanas desde el 1 de enero de 2026 y −25 cada año desde 2027, hasta llegar a 1.000 semanas.
1. Por qué la Corte intervino
En la Sentencia C-197 de 2023 la Corte analizó que la ley exige a las mujeres la misma densidad de cotizaciones que a los hombres, pero en un periodo más corto —porque su edad de pensión es cinco años menor—. Sumado a las barreras del mercado laboral, la informalidad y la carga del trabajo de cuidado, concluyó que eso genera un déficit de protección constitucional para las mujeres.
2. Lo que ordenó, en su texto
«PRIMERO.- Declarar la INEXEQUIBILIDAD del inciso 2° del numeral 2° del artículo 9° de la Ley 797 de 2003 […] en relación con sus efectos para las mujeres.
Diferir los efectos de la declaratoria de inexequibilidad hasta el 31 de diciembre de 2025 […].
Una vez expire el término señalado, es decir, a partir del 1° de enero de 2026 y si el Congreso no establece el régimen pensional antes indicado, el número de semanas mínimas de cotización que se exija a las mujeres para obtener la pensión de vejez en el régimen de prima media se disminuirá en 50 semanas y, a partir del 1° de enero de 2027, se disminuirá en 25 semanas cada año hasta llegar a 1000 semanas.»
Resolutivo primero de la Sentencia C-197 de 2023. Transcripción literal.
3. Cómo queda el conteo, año por año
| Desde | Semanas exigidas a la mujer en prima media |
|---|---|
| Hasta el 31 de diciembre de 2025 | 1.300 |
| 1 de enero de 2026 | 1.250 (1.300 − 50) |
| 1 de enero de 2027 | 1.225 (−25) |
| Años siguientes | −25 cada año, hasta 1.000 |
La tabla aplica la fórmula del resolutivo. La edad no cambió: siguen siendo 57 años.
4. El punto honesto: lo que está en discusión
El resolutivo condiciona la reducción a que «el Congreso no establezca el régimen pensional antes indicado». El Congreso expidió la Ley 2381 de 2024, que regula la materia; pero esa ley todavía no rige: la Sentencia C-264 de 2026 fijó su entrada en vigencia para el 1 de abril de 2027, y devolvió varios artículos al Congreso.
Le decimos las cosas como son: de ahí surge una discusión jurídica real sobre cómo se aplica la reducción en este periodo de transición, y las entidades pueden asumir criterios distintos. No le vamos a prometer un resultado. Lo que sí afirmamos es que si a usted le negaron por semanas, su caso merece revisarse a la luz de esta decisión, y que hay con qué argumentar.
5. Qué hacer si es su caso
- Cuente sus semanas reales, no las que recuerda. Pida la historia laboral y revísela.
- Corrija lo que falte antes de radicar: tiempos públicos, cajas, empleadores que no la afiliaron. Vea historia laboral.
- Si ya le negaron, mire la fecha de la resolución y el motivo exacto. Una negativa por semanas dictada bajo el conteo anterior es discutible.
- No acepte una indemnización sustitutiva sin que le hagan este análisis: esa firma cierra la puerta.
Consultar mi caso con el despacho
- Quién redacta esta guía
- Grupo Jurídico Abogados Castro Zapata S.A.S. — NIT 900992698-0, Pereira, Risaralda.
- Fecha de publicación
- 25 de septiembre de 2026.
- Fuentes verificadas
- Sentencia C-197 de 2023 de la Corte Constitucional (M.P. Juan Carlos Cortés González, exp. D-14828), resolutivo primero, leído en su texto literal.
- Ley 100 de 1993, artículo 33 (modificado por el artículo 9.º de la Ley 797 de 2003).
- Sentencia C-264 de 2026: entrada en vigencia de la Ley 2381 de 2024 el 1 de abril de 2027.
- Advertencia
- Esta guía es información general con fines divulgativos. No constituye asesoría jurídica para un caso concreto ni reemplaza el estudio del expediente. El despacho no ofrece ni garantiza resultados.
- Actualización
- La normativa pensional está en transición. Verifique la fecha de esta página antes de tomar decisiones y consúltenos si su caso es urgente.